专才计划
全称“输入内地人才计划”，是香港政府于2003年推出的一项人才引进计划——具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划申请到港工作。该计划在2023年香港入境处给出的官方通过率为90.5%，2022/23年共有31,525人获批，其中2023年的获批人数有19,757人
“专才计划”门槛低，要求简单，有着申请限制与优势共存的特点。“专才计划”优势有哪些？
一人申请，全家受益：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利；
获批周期短，平均审核周期仅3-6个月；
官方获批率高达90.5%；
无需赴港面试，直接获批，领取签证；
无配额限制，即来即审；
1、成立时间：至少一年以上，特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。2、实质运营：要求办公地址在香港本地；有不少于3名本地员工缴纳强积金，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币。3、职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。无行业限制
申请门槛低：无需投资，大专学历起步，门槛低；
香港身份福利：香港专才获批后，可以去办理香港身份证，同步享受香港身份的福利，7年后可申请转香港永居身份。
获得中国香港居留权，小孩可以华侨身份参加高考，更容易进入重点大学。
“专才计划”适合哪些人群？
已获得香港当地公司的聘用，并赴港工作的人士
已是香港公司的股东或董事，需要香港工作签证，并同时兼顾两地的人士
自有香港公司，并需要前去管理的人士
获得香港身份后，想让孩子接受国际化教育，参加华侨生联考、HKDSE入读名校，享受多元化升学路径的家长
申请人需要具备哪些资格？
主申请人18周岁以上
本科学士学位（或以上）或具备良好技术资格，经证明的能力
申请人与配偶均无犯罪证明
香港本地确有职位空缺
申请人士须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易被香港本地人担任
薪酬与当时专才市场水平大致相同
对香港公司的要求
政策福利
1.申请条件放宽：人才清单列表或年薪200万以上无需提供招聘困难证明，可直接申请香港专才2.签证延长：香港专才申请人到港获聘可获发三年的工作签证
对紧缺的高素质人才提供的便利措施
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